内审必须守口如瓶的24类信息

2025年11月27日

该说必须说，不该说的，绝对不说，记住：嘴巴严，保饭碗！

前一段时间，跟小伙伴们分享，哪些话必须要说，而且要聪明的说、高情商的说出口， 审计沟通，多场景28个金句（不偏不倚，不卑不亢） 不少行业伙伴们看完感慨良多。

今天，再跟大家聊聊，哪些信息，我们是坚决不能说的。因为，内审工作的专业性，既体现在精准发现问题、推动整改的能力上，更彰显于对信息的严格保密与边界把控。

有些信息一旦泄露，可能引发审计风险、破坏内部信任、损害企业利益，甚至违反法律法规。下面梳理总结了 24 类信息，内审人员必须时刻绷紧保密弦，守口如瓶，要知道，这不仅仅是职业操守，更是是自我保护，更多审计方法案例报告模板可搜索关注 #公众号内审网 参阅学习。

一、审计未公开成果类

1. 未正式出具的审计报告及核心发现

   审计报告定稿前，相关问题结论、整改建议仍处于复核完善阶段，随意泄露可能导致被审计方提前规避、篡改证据，或引发内部不必要的恐慌与争议，影响整改落地效果。实务中需严格控制报告流转范围，仅在必要范围内沟通。

2. 审计过程中形成的初步结论与疑点

   未验证的疑点、团队内部讨论的初步判断，尚未形成扎实证据支撑的结论，若轻易传播可能误导他人，损害审计公信力，甚至给被审计方带来不必要的负面影响。

二、举报与舞弊线索类

1. 举报人的身份信息及举报线索细节

   举报人信任审计部门才会主动提供线索，泄露其身份可能导致举报人遭受报复，同时挫伤其他人员举报积极性，断绝对舞弊行为的监督渠道。线索细节泄露还可能让被举报方提前串供、销毁证据。

2. 舞弊调查的未定性信息

   舞弊核查过程中，未查实的涉嫌违规人员、调查方向、证据线索等信息，若提前泄露可能引发当事人抵触、串供，甚至销毁关键证据，导致调查陷入被动，同时可能冤枉无辜人员。

三、个人隐私与敏感言论类

1. 审计中获取的个人隐私信息

   审计过程中接触到的员工薪酬福利、家庭情况、健康信息、个人违纪记录等隐私内容，受法律保护，随意泄露既违反合规要求，也会严重破坏员工对审计部门的信任。

2. 访谈记录中的敏感言论与个人观点

   被访谈人在沟通中表达的对管理层、同事的评价、工作抱怨或未公开的个人想法，内审人员需作为隐私严格保密，避免引发内部矛盾、人际冲突，确保后续访谈能获取真实信息。

四、公司商业秘密类

1. 未公开的财务数据与商业秘密

   审计中接触的未披露财务报表、营收利润、成本结构、投融资计划、客户名单、核心业务数据等，均属于企业商业秘密，泄露可能给竞争对手可乘之机，损害企业市场利益。

2. 被审计方的核心技术与商业布局

   涉及生产工艺、技术参数、研发计划、区域扩张布局等商业秘密，内审人员需恪守保密义务，既不能向外部泄露，也不能在企业内部无关场合传播，避免影响业务发展。

五、审计内部核心信息类

1. 年度审计计划与重点核查方向

   审计计划明确了全年核查的高风险领域、重点项目及时间安排，若提前泄露，可能导致被审计方针对性准备，掩盖问题真相，降低审计的突击性与有效性。

2. 审计工作底稿与证据材料

   工作底稿是审计结论的核心支撑，包含原始凭证、数据截图、核查轨迹等敏感信息，泄露可能导致证据被篡改、模仿规避审计方法，同时违反审计工作底稿管理规定。

3. 审计团队的内部讨论与分歧

   团队内部对问题定性、证据充分性的讨论分歧，属于未达成共识的内部信息，随意传播可能被断章取义，引发外部对审计结论的质疑，影响审计部门的整体权威性。

六、外部沟通与合作信息类

1. 与管理层 / 董事会的非公开沟通内容

   向管理层、董事会汇报的未公开审计进展、重大风险隐患、敏感问题处置建议等，需严格遵守保密约定，避免信息扩散引发不必要的猜测，影响决策秩序。

2. 与外部审计 / 监管机构的协同信息

   与外部审计、纪检监察、监管部门沟通的核查范围、证据交换、协同方案等信息，泄露可能影响联合核查效果，甚至违反监管要求，引发合规风险。

七、其他敏感信息类

1. 同事的工作隐私与职业规划

   知晓的同事审计分工、项目进展、未公开的职业变动计划等，需尊重个人隐私，不随意传播，维护团队内部的信任与和谐。

2. 整改过程中的敏感协商内容

   与被审计方就整改方案、责任认定、整改时限的协商过程，尤其是涉及利益调整、责任划分的敏感沟通，泄露可能引发内部争议，影响整改落地。

3. 超出审计职责的无关敏感信息

   审计中偶然接触到的、与审计工作无关的企业内部矛盾、管理层私人事务等敏感信息，需主动回避，不传播、不议论，坚守审计职责边界。

八、第三方与授权类补充

1. 第三方商业秘密与敏感数据

   审计过程中知悉的单位客户、供应商、合作伙伴等第三方的未公开信息，包括定价策略、合作协议细节、技术方案等，泄露可能引发企业与第三方的法律纠纷，违背保密义务。

2. 审计授权文件与权限边界

   审计项目的正式授权文件、特殊核查权限的批准流程等，需严格保密。此类信息泄露可能导致被审计方规避核查，或被无关人员滥用权限，影响审计独立性。

九、技术与协议类补充

1. 未解密的加密敏感数据

   存储于加密设备、系统中的原始财务数据、业务日志等，未按规定解密前不得泄露。随意传播加密数据或解密密钥，可能导致核心信息被窃取，违反信息安全管理规定。

2. 保密协议条款与违约责任

   企业与员工、第三方签订的保密协议核心条款、违约追责标准等，内审人员需严格保密。泄露可能被别有用心者利用，规避保密义务，损害企业维权权益。

十、评级与方法类补充

1. 未公开的内控缺陷评级结果

   对企业内控缺陷的严重程度评级、风险等级划分等未正式通报的信息，泄露可能引发部门间推诿责任，或导致员工过度恐慌，影响内控优化进程。

2. 审计抽样与测试的核心参数

   审计过程中采用的抽样方法、样本量计算逻辑、测试阈值等专业参数，属于审计技术核心信息。泄露可能导致被审计方针对性调整数据，降低后续审计的有效性。

十一、专家与涉密文件类补充

1. 外部专家咨询意见与涉密参考资料

   聘请外部专家提供的未公开咨询意见、涉密行业报告、法规解读等资料，需按保密要求管理。随意传播可能侵犯专家知识产权，或泄露行业敏感信息。

2. 涉密文件的销毁记录与流转痕迹

   审计涉密文件的销毁流程、销毁凭证、信息流转台账等，泄露可能被利用追溯涉密信息流向，或规避保密责任追究，违反全程保密原则。

守口如瓶，是内审的职业底线与专业素养！

我常说，内审是组织内最优肯能接触单位全局信息的职能部门，大家手握企业核心信息与风险线索，保密不仅是《审计法》《内部审计工作规定》明确的法律义务，更是规避审计风险、维护审计权威性的关键之所在。

我们要清楚的意识到，守口如瓶不是故步自封，而是对事实的尊重、对他人的保护、对企业利益的守护。

我们作为审计人员，每一次对信息边界的坚守，都是在积累职业信任；每一次对保密底线的恪守，都是在展现专业素养。愿每一位内审人，都能将保密意识融入信息获取、处理、存储、销毁的全流程，以更加严谨的信息管理态度，彰显内审的专业素养与职业担当，成为企业信任、同事认可的靠谱伙伴。

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