一份新的研究报告显示，女性会计师在内部审计领域日益崭露头角，特别是在美国和加拿大，但与此同时，许多女性会计师感到缺乏与男性同行竞争所需的必要技能。

国际内部审计师协会（IIA）发布的这份报告题为《内审领域的女性审计师：全球视角》，它发现男性内审师仍然在全球范围内主导着内审职业，69%的上市公司首席审计执行官均为男性。在北美以外的其它地区，女性审计师还发现在低级别职位中，她们属于少数群体，而针对首席审计执行官以外的职位而言，女性审计师的人数略占优势，为51%。在参与调查的女性审计师中，29%的受访者表示她们不具备其它领域的专长，而男性审计师的这一比例为22%。

虽然在教育服务行业，有52%的首席审计执行官为女性，但就内审领域而言，似乎并不存在男性或女性占绝对主导的行业。

该报告是IIA开展的“全球内部审计共同知识体系（CBOK）执业人员调查”系列研究的最新报告。该研究发现，在内部审计10项核心技能中，女性给自己的评分比男性同行低，最大分差出现在“商业头脑”和“内部审计管理”这两项技能上。

IIA全球主席安吉拉·维特扎尼（Angela Witzany）在位于维也纳的Sparkassen Versicherung AG保险公司担任内审负责人，她谈到：“在我的内审师职业生涯中，我亲眼目睹女性为供职企业乃至整个内部审计领域做出了宝贵的贡献。作为一个全球性的职业，我们需要不断地加强对女性审计师的支持和培训，这样女性审计师的职业技能才能不断得到提升，并胜任领导角色。而那些认同性别多样性的企业也会因此受益，各种观点可以帮助它们提升自身能力以甄别和应对战略风险。”

在本次CBOK全球调查中，有5,400多名女性审计师参加了调查。在受访的女性首席审计执行官中，有一半在较小的内部审计部门工作，领导的全职下属不超过3名。

校对：张翔

中国会计视野2016年9月26日12:47发布，转载请注明来源和作者。

原文链接：Women Confronting Challenges as Internal Auditors