人力审计
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2026-01-26
“内部审计全维度实战进阶” 咨询课程通知 置顶
关于举办“内部审计全维度实战进阶”
咨询课程的通知
各相关单位：
2026年全新开启，在新的发展阶段，内部审计要在各单位工作大局中精准定位，持续加强自身建设，积极主动作为，充分发挥在风险防控、价值创造中的特殊作用...
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2025-09-27
超重磅！审计实操全流程(从未如此详尽) 置顶
审计如同企业经济健康的“体检师”，审计工作从精心的计划开始，经过严谨的程序实施和证据获取，最终以专业的审计报告作为成果输出。每一个阶段都紧密相连，环环相扣，共同确保审计工作的质量和价值。
审计专业性和实操性较强，所涉及的知识面非常...
8980
2024-11-21
人力资源与工资、绩效、薪酬管理：专项审计方案（全流程59方面） 置顶
|| 全文 14000+字。
近年，人力资源相关岗位“串通猎头公司获取招聘费用回扣”的案件已不新鲜，而将家属亲友列入考勤表、长期离岗领取工资“吃空饷”的报道更是频频见诸媒体。
“内审，你们知道吗，XX部门XX员工已经找好工作...
2238
2025-04-07
人事安排与薪酬管理常见58种贪腐、舞弊手法
近年，原本相对冷门的人力资源领域，也频频爆出各类贪腐、舞弊案例，而且呈现、隐蔽性强、情感化包装、产业化趋势。
尤其前不久，华为也招聘舞弊时间更是让业界一片哗然，（参阅：华为突发！审计重要发现，多人被开除…）一时间，各单位纷...
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2025-03-29
审计必知！劳动争议各阶段时间期限汇总表（全过程：含仲裁、一审、二审、再审、执行）
劳动仲裁阶段
时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存...
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2025-01-02
人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
发布时间： 2025年01月01日
人社部发〔2025〕2号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
根...
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2023-12-08
员工提前吃午饭，辞退！！审计谨记：核心定性标准（收藏）
员工多次提前去食堂吃午饭，公司以严重违纪为由辞退员工，并拒绝支付赔偿金，是否合法？
海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决，双方劳动合同解除，公司向小王支付赔偿金2万元。
2021年，小王入职A公司，签订为期三年的劳...
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2023-08-17
某厂裁员，发现舞弊（附：审计关注点、审计方法）
“这…太长见识！”
近日，某小伙伴表示，自己被某事惊呆。
该小伙伴提到，其所在某厂某新项目面临一定困难，正在推进减员提效事宜，而最近审计部接到一份关于裁员的举报消息，让其诧异不已，举报人表示，公司裁员中存在严重舞弊行...
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2023-03-04
人力资源管理：9方面、28个风险点（收藏）
人力资源管理的风险是指企业在人力资源管理的过程中产生和客观存在的，有可能降低经营效率、带来经营损失的不确定性因素。总体来说，人力资源管理的风险主要存在于人力资源管理工作相关的9个方面中，具体的风险点说明如表所示。
人力...
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2022-06-05
人力资源审计工作方案
人力资源审计工作方案
一、审计的目的
根据集团审计监察部的年度审计计划和统一安排 ,审计部将于20XX年3月11日开始,对XX集团人力资源部20XX年1月至20XX年1月的人力资源规划与设计、制度与流程、招聘...
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2022-04-25
人力资源管理审计：3大阶段90个具体审计方法
内审网 / 整编
审计目标：
1.对人力资源流程有个全面的理解；
2.评价人力资源流程和相关内部控制的效果和效率；
3.对支持人力资源流程的信息系统的可靠性和质量进行评价。
审计程序：
一、准...
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2021-11-04
人力资源与工资薪酬循环审计实务总结
一、人力资源与工薪循环概述
不论是什么类型的企业，不论其经营业务与盈利方式如何，唯一不变的是都需要招聘员工来实现企业的各种职能。审计的人力资源与工薪循环，其实就是对被审计单位所有员工的雇佣与离职、工作时间的相关记录、工资的计算发放...
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2021-08-24
撕开“吃空饷”的隐身衣
“少数公职人员心存侥幸，用小聪明隐藏兼职取酬的事实，最终是掩耳盗铃自欺欺人。损害的是群众利益，影响的是党风政风和干部队伍形象。”在不久前江苏省高邮市作风建设大会上，该市临泽镇原副镇长温义章兼职取酬案在全市范围内被通报。
该...
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2021-03-06
人力薪酬舞弊关键3点，别不知道！（附典型案例）
审先生 / 文；内审网 / 整编
与采购、工程等长期热点审计领域不同，人力资源领域，尤其是薪酬福利方面的审计在当前依然没有得到应有的重视，而近年，亲历或听闻薪酬福利方面的舞弊案件似乎更加频发，经过调查，该领域舞弊即可能由非薪酬福利...
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2020-07-24
人员与薪酬管理审计实操指南：关注点、方法、依据…
一、合作型项目人员、薪酬管理
1.是否存在由合作方兼任项目部关键管理人员的情况；人员薪酬是否存在由分包方支付的情况；项目部领导班子、中层干部是否经上级单位或项目部正式任命；是否存在未与外聘人员签订合同或协议的情况，是否存在用工风险...
6299
2020-01-22
企业职工薪酬也舞弊？且看内部审计如何破！
舞弊审计作为内部审计的一项非常规性审计项目，是为了防止、识别以及利用证据来证明贪污、盗窃、欺诈、腐败这类舞弊行为而进行的审计活动。一般说来，企业经营者离任需由上级单位内部审计部门进行经济责任审计外，每年的年报由所聘请的某会计师事务所进行...
4924
2020-01-18
细说薪酬审计
一、薪酬审计的必要性
（一）薪酬数据需较真儿
随着企业管理规范化、信息化、时效性的不断深入，“用数据说话”已经成为很多企业管理者的工作风格。但正所谓仁者见仁、智者见智，对于数据更科学、更准确、...
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