XX审计关于巡察整改情况的通报

根据XX统一部署，202X年5月12日至7月16日，XX巡察组对X审计X进行了巡察。8月12日，XX巡察组向X审计X党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、整体工作开展情况

（一）高度重视，加强领导。局党组高度重视巡察反馈意见，召开专题会议逐条精研细读巡察组反馈的37个问题，深入学习领会市委第四巡察组提出的建议，进一步统一思想，提高认识，明确方向。为切实将问题整改到位，成立局党组书记、局长XXX同志任组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为小组成员的领导小组。严格落实整改工作责任制，局党组书记作为整改工作的第一责任人，党组成员按照分工，具体负责各项整改措施的落实，齐心协力抓好各项问题整改。

（二）明确任务，强化职责。及时制定印发《XX审计X党组关于XX巡察组巡察市审计局党组反馈意见整改落实方案的报告》（X审组〔202X〕22号），将XX巡察组反馈的主要问题和意见，按照整改内容、整改措施、整改责任人、整改责任部门“四明确”的要求，确保相关分管领导分别牵头负责，相关责任部门具体整改落实，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。

（三）多措并举，推动落实。建立并实施整改落实督查“台账式管理”和“销号制落实”制度，定期对整改任务进行梳理督查，全面掌握整改工作情况。对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，要求不回避立行立改，不敷衍改出成效，做到整改一个销号一个，确保件件有落实，事事有回音。在抓好集中整改的同时，坚持举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制[各类审计方法案例报告模板搜索关注公众号内审网可查阅获取,内审网注]。

二、反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委市委要求不到位，落实审计监督职能有差距

（1）关于落实“第一议题”制度不严格问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是制定出台《XX审计X关于贯彻落实“第一议题”制度的实施意见》；二是建立“第一议题”学习资料库并保持动态更新；三是每月对落实“第一议题”制度进行自查。

（2）关于针对理论学习流于形式，联系实际不够问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是强化学习安排，分层次制定学习计划，完善学习内容，合理安排学习进度；二是出台《XX审计X党组关于进一步优化理论学习中心组学习的实施意见》，明确规定理论学习的时间安排、内容安排、学习形式、研讨发言等；三是健全完善班子成员理论学习研讨交流机制，每次学习至少安排2名班子成员进行发言，交流发言内容及时整理归档。

（3）关于理论学习效果差。

整改情况：已完成

主要措施：一是制定《XX审计X全年学习计划表》，安排学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等政治理论内容，夯实理论学习基础；二是利用周四集中学习、在线读书班等活动，及时印发党建学习资料，内容涵盖党建应知应会、党风廉政建设、意识形态等相关方面的知识；三是各支部每周轮流刊发《向党报到》学习资料，内容包含党建、党风廉政建设、意识形态等方面，加强对党员干部的党性教育；四是每个月定期开展理论知识测试，及时检验学习效果。目前已开展集中学习10余次，在线读书班活动12次；目前各支部已编发学习资料16期，知识测试3次。

（4）关于对保密工作不重视问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是修订完善《XX审计X保密工作制度》，重新调整局保密工作领导小组，健全保密工作责任制；二是加强保密工作学习教育，党组会专题学习保密工作内容，对保密工作进行研究部署；三是在全局开展保密工作警示教育提醒会，加强保密工作安全管理，充实党员干部的保密知识，提高保密意识，杜绝失密、泄密事件的发生；四是将保密工作执行情况纳入科室年终考核内容，作为科室和个人评优评先的条件。

（5）关于推动企业审计、金融审计有差距问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是企业审计方面，X审计X在日常审计监督的基础上，按照上级审计机关统一组织安排，5年内对市属国有企业审计1遍。县级审计机关比照市审计局安排，结合地方实际，推进国有企业审计全覆盖；二是金融审计方面，按照上级审计机关要求，对地方金融机构和地方金融市场运行情况、防范化解金融风险情况等进行审计，推动提升金融服务实体经济能力，促进防范和化解金融风险。目前已开展XX农村商业银行股份有限公司2019年至2022年3月资产负债损益情况审计。

（6）关于“研究促审”行动效果不佳问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是按照事业单位重塑性改革要求，在前期沟通的基础上，不再保留市审计政策研究服务中心；同时，向市委编办提请，在经济责任审计中心内设审计政策研究服务科；二是组织业务科室认真学习领会省审计厅下发的《XX审计机关开展“研究促审”行动实施方案》，对照方案要求推进审计项目实施；三是加大对审计对象职责履行、工作开展、所在行业领域特点等方面情况研究，摸清问题背后的体制性障碍、机制性缺陷、制度性漏洞，简明扼要地提出具体可操作的，可转化为具体政策措施的建议；四是切实履行审计整改联席会议办公室职能，加大对审计发现问题督促指导力度，建立问题整改台账，实行问题台账销号制度，保障审计建议能够落地见效。

（7）关于“经济卫士”作用发挥不充分问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是建立健全制度机制，以市委审计委员会办公室名义起草制定《关于深入推进审计全覆盖的实施意见》，立足经济监督，聚焦主责主业，依法履行审计监督职责，拓展审计监督广度和深度，消除审计监督盲区，切实发挥常态化体检作用；二是加大审计整改督促指导力度，针对能够纠正的问题，依法提出审计处理意见，督促被审计单位纠正违规行为，针对无法纠正的违规问题，按照审计整改原则，指出被审计单位存在的制度缺陷，推动完善制度机制，堵塞制度漏洞，切实发挥审计监督效能；三是严控审计移送处理事项质量，强化审计组、业务部门、法制审核三级复核，做到审计移送处理事项事实清楚、证据适当充分、适用法律法规适当、审计程序合法。同时，加强审计监督与纪检监察、组织人事、巡察、党政督查的协调配合，形成有效监督合力，切实提高审计移送案件线索的质量。截至目前，审计移送线索18件，促进被审计单位建章立制115项，财政增收节支及归还原渠道资金3.4亿元。

（8）关于审计对象覆盖不全问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是科学制定经济责任审计项目计划，按照审计管理权限职责，结合领导干部任职时间，科学制定2023年审计项目计划并组织实施；二是按照《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》要求，与县区党委协商后，将县区审计机关主要领导干部经济责任审计列入2023年经济责任审计项目计划；三是落实审计全覆盖要求，加强对重点地区、重点单位、关键岗位、社会关注程度高、权力集中部门和资金、资产、资源密集领域领导干部的审计监督。

（9）关于审计项目亮点不多问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是制定出台《XX审计X关于提高审计项目执行效率的意见》，强化审计质量全过程控制，对标优秀审计项目评选标准，加大优秀审计项目培育力度，不断扩大审计成果，创建亮点突出的审计项目；二是出台《XX审计X关于进一步加强审计业务质量管理的意见》，从开展研究型审计、科学谋划审计项目、规范审计取证、规范经责审计责任界定和审计评价、规范文书起草、加强复核审理等方面着手，强化审计业务质量管理，全面提升审计项目质量和水平；三是在全局开展审计干部大讲堂，三名科级干部围绕审计署先进工作经验、研究型审计、优秀审计项目等主题为党员干部上课，在交流中推动审计能力的提升；四是适时组织对全市审计机关开展审计业务质量检查，对已完成的审计项目，按照省厅业务质量检查标准进行检查，列出问题清单，并督促各责任单位将检查中存在的问题逐项整改到位。

（10）关于指导内审工作不足问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是严格落实《XX审计X关于进一步加强内部审计工作业务指导和监督的意见》，更新完善《内部审计统计表》，加强对全市内部审计机构监督指导；二是分层分类提升内部审计人员业务水平，采用业务培训、以审代训、现场调研等方式，加强对内部审计工作的业务指导；三是加强内部审计工作的监督检查。对各单位报送的内部审计备案资料和内部审计统计报表进行综合分析研究，总结成绩和不足，推动内审工作发展。

（11）关于对县区审计业务领导不力问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是强化对县区审计机关工作的指导。修订完善《XX审计X领导干部联系点制度》，局县级领导干部按照分工，对各自联系的县区进行调研指导，及时指出县区审计业务中存在的不足；二是强化县区优秀审计项目培育。制定印发《XX审计X优秀审计项目培育指导与评选办法》，组织开展县区审计机关业务培训，推动提升审计业务质量和水平，2022年两个县区的审计项目获评全省二等奖，实现历史性突破；三是开展审计业务质量检查，对检查发现的问题列出整改台账，督促指导县区审计机关将检查中存在的问题整改到位，并将整改完成情况列入年度考核。

（12）关于审后整改督促不到位问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是分析问题形成原因，建立问题台账并分解至主要责任单位，从源头整改问题；二是开展审计专项督导，现场跟踪整改进度，确保责任落实到位；三是建立审计整改长效机制，充分发挥审计“治已病、防未病”作用；四是加强审计监督与纪检监察、组织人事、巡察、党政督查的协调配合，发挥审计整改联席会议作用，推动审计监督、纪检监察、组织人事、巡察、党政督查、人大监督贯通协调，形成有效监督合力，促进整改工作取得实效。2022年XX整改联席会议办公室全过程跟踪37个审计项目，715个问题整改到位，促进建章立制75项。

（13）关于对意识形态工作研究不够问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是制定出台《XX审计X党组意识形态工作责任制实施方案》，党组会专题研究意识形态工作2次；二是严格落实意识形态工作责任制，及时传达学习中央、省、市委有关意识形态工作会议和文件要求，完善相关制度，推动意识形态工作落地见效；三是制定《意识形态风险自查表》，开展意识形态风险自查工作1次，组织党组书记与党组成员、各科室负责人、科员层层开展谈心谈话，聚焦微信、微博等媒体平台的使用情况进行核实，将风险隐患降到最低，共收到意识形态风险自查表13份。

（14）关于对存在问题整改不力问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是局党组主动担当主体责任，落实意识形态责任制，组织学习***关于意识形态领域重要论述以及中央、省、市关于意识形态相关文件、制度规定等，认真谋划开展意识形态相关工作、活动等，确保完整、准确向市委宣传部报告意识形态工作；二是组织开展意识形态专题培训，县级干部为全体干部职工讲解意识形态领域相关内容，增强防范风险意识；三是组织各科室开展意识形态自查工作，梳理意识形态工作方面存在苗头性、倾向性问题，建立问题台账进行整改。

（15）关于网络意识形态阵地管理薄弱问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是落实主体责任，制定出台《XX审计X网络意识形态阵地管理制度》《XX网络意识形态工作责任制》等相关制度；二是明确工作任务、强化制度保障，坚持“一把手”带头，班子成员各负其责，针对意识形态问题做到及时研究解决、整改落实；三是加强微信公众号和官方网站审核力度，分级审核内容质量，宣传鹤壁审计事业的正能量，营造积极向上的舆论环境。

（二）落实管党治党政治责任不力，群众身边腐败和不正之风不同程度存在

（16）关于主体责任履行不到位问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是进一步完善《XX审计X谈心谈话制度》，组织全局分层次开展1次谈心谈话活动，收到谈心谈话记录表70余份，并将谈心谈话记录表整理存档；二是进一步完善《XX审计X督察常态化实施方案》，整理细化对审计组特别是异地审计组的监督检查方式方法，每月对审计组廉洁情况以及局机关工作纪律情况进行检查。目前已检查2次；三是对2019至2021年度报告中出现的问题进行检查，完善《XX审计X党政公文处理办法（试行）》，组织机关党委、秘书科认真学习市委关于中央八项规定及实施细则精神报告的有关要求，提高报告质量。

（17）关于“一岗双责”意识不强问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是修订完善《落实全面从严治党主体责任清单》，进一步细化党组责任、党组书记责任党组领导班子其他成员责任，确保各项要求落实落细；二是机关党委及时整理党风廉政建设目标责任书，对未及时上交目标责任书的科室，督促与分管领导及时签订并上交存档；三是对照问题进行反思检查，明确专人负责整理归档党风廉政建设工作档案资料。

（18）关于对机关廉政风险防控要求不高问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是压实责任，局党组书记亲认真履行“第一责任人”责任，局领导班子成员切实履行“一岗双责”，组织分管科室负责人对照职权职责，对分管科室、重点岗位，深入分析，认真排查；二是分析研判可操作性防控措施。着眼于规范权力运行、强化制度约束、有效防范廉政风险，将防控廉政风险点落实到责任科室和责任人；三是着力构建廉政风险防控机制。针对排查出的廉政风险点和制定的防控措施，将进一步修订完善廉政建设、业务管理、机关内部管理等一系列规章制度，坚持用制度规范权力行使，用制度管人、管事，使权力运行更加透明、规范。

（19）关于派驻纪检监察组监督“触角”延伸不够问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是政治监督具体化。结合市纪委党风室监督任务清单，制定下发《每月政治监督清单》，将政治监督工作常态化、具体化，确保监督质效；二是加强审计项目一线监督。不定期深入审计一线现场，对审计组文明审计、依法审计、廉洁审计总体情况，廉政监督员监督情况，被审计单位的意见建议反馈等开展监督；三是多措并举，全方位开展监督。督促并协助监督单位加强清廉机关建设，加强会议监督，党组会上勇于善于提出意见建议，通过查阅会议记录、账目资料等，把握情况，找准问题，开展监督；四是创新方式方法。做深做实做细与党组、机关纪委的“6+4”工作机制。持续开展“每周一习语，一纪法，一案例”廉政教育活动，从而加强各监督单位廉洁意识、纪法意识、规矩意识。目前已编发14期。

（20）关于违规支出差旅费问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是逐项核对个人明细，核算个人具体金额，由报销经手人收齐后退回多领取的补助，上交X财务；二是9月15日利用周四集中学习专门对差旅费管理办法、工会经费收支管理办法等规章制度进行学习，提高干部职工遵章守纪的意识；三是严格执行内部审计制度。2022年初已对2021年度机关及二级机构的财务账册进行了内部审计，以后将继续执行内部审计制度。对责任人进行了批评教育，相关党组成员已在民主生活会上作出自我批评。

（21）关于超标准购置鞋服问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是由报销经手人收齐后退回超标准的鞋服款；二是严格执行工会经费管理办法。对该问题举一反三，杜绝各类超标准支出；三是每年组织一次内部财务审计，规范财务支出流程。

（22）关于存在白条入账问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是立行立改，已将绿化养护用工交由物业公司托管，并入局物业管理费一并开具物业发票，入账报销；二是明确今后应代开发票的费用不再使用自制原始凭证入账，杜绝此问题的发生；三是每年针对财务问题组织一次内部审计，规范财务支出流程。

（23）关于违规报销应由个人承担费用问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是结合实际情况，从工资收入中扣除相关费用；二是举一反三，认真排查类似问题，未发现其他违规报销应由个人承担的费用；三是已对责任人进行了批评教育，相关党组成员已在民主生活会上作出自我批评。

（24）关于报销凭证不规范问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是严格按照财政部印发的《会计基础工作规范》第四十八条“原始凭证基本要求”执行；二是加强对会计业务知识的学习，认真执行各项财务规章制度；三是长期坚持，规范操作，严格把关审核，确保报销凭证规范合规；四是针对财务问题组织一次内部审计，规范财务支出流程。

（25）关于深入基层调查研究少问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是出台《XX审计X基层调研管理办法》，促进班子成员基层调研规范化，指导审计组工作常态化；二是建立完善2022年市审计局班子成员调研报告清单，明确内容及时限；三是及时督促收集调研报告并整理归档。

（26）关于“万人助万企”工作主动性不够问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是重新梳理职责清单，结合审计职责安排部署“万人助万企”相关工作，明确审计机关在“万人助万企”工作中应发挥的作用，听取服务管家服务企业情况汇报1次；二是转发《XX审计X关于充分发挥审计监督职能作用进一步服务“万人助万企”活动的意见》(X审〔202X〕34号)，并结合各科室职责，将服务开展“万人助万企”活动贯穿于审计项目和日常审计监督中，定期反馈汇报，依法履职尽责，充分发挥审计保障执行、促进发展的职能作用；三是市级服务管家加强与企业沟通联系，指导企业党建工作，为企业讲政策、理思路，了解企业需求，帮助企业建立发展规划，纾解企业难题，积极争取政策支持，助力企业发展。目前已到企业开展活动1次。

（27）关于文明审计要求有差距问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是修订完善《XX审计X审计回访制度》，健全监督保障方式，推动审计监督职能依法履行；二是以全市审计机关“五查五促”能力作风提升专项行动为抓手，开设审计干部大讲堂，加强对审计人员的培训，提升专业素养；三是坚持廉洁从政，严格执行审计纪律。要求审计人员严格遵守廉洁自律各项规定，严格执行“四严禁”工作纪律和“八不准”工作要求，牢固树立廉洁从审意识，确保审计人员全过程的文明执法。

（三）党的建设存在薄弱环节，“人才兴审”方面有短板

（28）关于党组议事规则执行不到位问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是修订《XX审计X党组议事规则》，明确将1万元以上差旅费支出作为大额资金支出，经党组会研究通过后再列支；二是出台《XX审计X会议筹备管理办法》，对会议筹备、服务、记录等事项进行规定；三是分管领导审核党组会议记录，定期自查。目前已开展自查检查3次。

（29）关于党组会记录不严谨问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是调整党组会议记录人员，明确由党员进行记录；二是分管领导审核党组记录，定期自查，目前已检查3次；三是利用在线读书班活动，开展局行政工作业务培训1次，提高审计干部办文办会水平；四是对8月22日记录失误进行调查了解，并对相关责任人进行批评教育。

（30）关于重大事项调整未报告问题。

整改情况：已完成

主要措施：严格执行《XX审计X关于重大事项报告制度的意见（试行）》《XX关于印发<市委管理的领导班子成员分工调整报备办法>的通知》和《XX审计X关于落实重大事项报告制度的通知》相关规定，涉及领导班子成员调整变化、正职变动、编制使用和实有人员变动情况等重大事项及时按照要求上报省厅和市委。2022年以来，已上报重大事项5项。

（31）关于对党内政治生活不重视问题

整改情况：已完成

主要措施：一是完善《XX审计X党组全面从严治党责任清单》，严格落实全面从严治党主体责任；二是更新完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量；三是认真学习相关文件精神，及时提请党组会专题研究全面从严治党、意识形态、党建、党风廉政建设等有关事项。目前已专题研究全面从严治党、党建、党风廉政建设2次。

（32）关于党支部班子不健全问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是组织各支部认真学习《中国共产党支部工作条例》，进一步提升支部建设制度化、规范化和科学化水平；二是根据职责分工，重新调整支委任务分工，由宣传委员兼任纪检委员，2023年8月本届任期届满后增选纪检委员，完善各支部组织架构。

（33）关于支部组织生活会不严肃问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是组织各支部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，更新完善《XX审计X组织生活会制度》，规范支部组织生活会程序；二是组织开展党建应知应会知识测试3次；三是机关党委对第二支部的组织生活会记录进行检查，对不符合规定的部分及时整改完善。

（34）关于执行“三会一课”制度打折扣问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是开展调查处理。机关党委召开会议，调查支部会议记录、主题党日等相关问题，对存在问题的支部进行批评教育，各支部在组织生活会上对问题对照检查，明确整改措施，切实加强和规范党内政治生活；二是加强学习教育，各支部组织学习《支部工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的主要精神，促使党员提升思想认识，端正态度，严肃认真参加党内政治生活；三是各支部严格落实《新时代党支部工作实务手册》《每月主题党日参考》等规范性文件，提高党内政治生活执行力度。

（35）关于空岗问题突出问题。

整改情况：正在进行

整改措施：一是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》等相关要求，在全市事业单位重塑性改革完成以后，注重在审计工作实践中考察和识别干部，对符合条件的干部成熟一个，提拔一个；二是组织专业技术人员参加审计师、会计师等专业技术资格考试，提升自身职业水平，根据职数、能力等按程序办理聘岗。

（36）关于干部选拔任用不合理问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是通过挂职锻炼、轮岗交流等形式，让优秀审计干部在不同环境、不同岗位进行历练，提高驾驭全局和处理复杂问题的能力，为提拔任用奠定基础；二是分层分类建立优秀审计干部储备库，根据干部队伍规划需要，建立类别清晰、层级分明、全覆盖的年轻干部梯次，适时提拔使用年轻后备干部，做到备用结合，动态管理。截至目前，选派2名干部到审计署挂职锻炼。

（37）关于干部队伍结构不科学问题。

整改情况：已完成

主要措施：一是加强与审计工作密切相关的新理论、新知识、新技能的储备更新培训，结合审计署、省审计厅安排组织的业务集中培训，更新干部知识结构；二是每年坚持选派2至3名干部到审计署、省审计厅挂职锻炼，发挥审计实务导师制度作用，培养“一专多能”复合型人才；三是支持审计干部工作之余进行学历学位教育提升，参加金融、工程建设等相关的职业资格考试，提升审计工作的专业度。

三、下一步工作打算

（一）强化党的领导，不断提高统领审计事业发展的能力。

深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则。进一步加强领导班子能力建设，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。

（二）发挥审计作用，全力服务全市经济社会发展大局。

坚持全面审计与突出重点相统一，进一步加强对经济社会各领域的审计监督，做到应审尽审、不留盲区，同时聚焦主责主业，围绕灾后恢复重建、财政收支和资金绩效、保障和改善民生等方面开展审计，统筹谋划、精准发力。坚持“治已病”与“防未病”相统一，持续推进审计整改督查，整合并运用好审计资源和审计成果，紧扣改革创新，进一步推进审计监督体系和监督能力现代化，努力在服务全市发展大局中体现审计担当。

（三）贯彻全面从严治党要求，全面推进党风廉政建设。

坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，强化主体意识，落实“一岗双责”。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，坚持将纪律和规矩挺在前面，强化对权力运行的制约和监督。推动全体党员干部学习党章、尊崇党章，自觉接受监督，加强党性锻炼，从严落实中央八项规定精神。盯紧重要节点，持续加大监督检查和执纪问责力度，坚决遏制“四风”反弹。

（四）规范基层党建工作，着力构建长效机制。

夯实基层党组织建设，进一步强化基层党组织整体功能，严肃党内政治生活，提高政治生活质量，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。对巡察中发现的重点领域和关键环节存在的问题常抓不懈，认真落实党建工作和意识形态责任制，处理好党建与业务工作的关系，促进党建与业务工作深度融合。不断提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，充分调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，营造勇于改革、善于创新、攻坚克难、争创一流的干事氛围。

（五）抓好干部队伍规划，为审计发展提供不竭动力。

牢固树立正确的选人用人导向，加大统筹规划。坚持党管干部原则不动摇，严格规范选拔任用工作流程。完善干部考核评价机制，加大正向激励力度，把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部选拔到合适的岗位上。“引用育”并举，持续加大对年轻干部的培养力度，创新干部交流渠道，不断优化干部队伍结构。在教育引导、选拔任用、日常监督等方面出实招，把从严要求贯穿到干部工作全过程、各方面，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为新时代高质量发展示范城市建设贡献审计力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见和建议，请及时向我们反映，联系方式：XXX

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