人力审计
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2025-02-10
2025年培训课程计划:审计/内控/合规（全年计划·收藏） 置顶
上 海 国 家 会 计 学 院 提示： 1.《培训文件》《全年课程计划文件》及《报名表》可扫码底部二维码，添加报名对接老师微信获取， 可点此查阅《培训文件》在线版本 2.新增课程通知：本年“数...
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2024-11-21
人力资源与工资、绩效、薪酬管理：专项审计方案（全流程59方面） 置顶
|| 全文 14000+字。近年，人力资源相关岗位“串通猎头公司获取招聘费用回扣”的案件已不新鲜，而将家属亲友列入考勤表、长期离岗领取工资“吃空饷”的报道更是频频见诸媒体。“内审，你们知道吗，XX部门XX员工已经找好工作...
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2020-01-16
薪酬审计的常见错弊及检查方法与技巧
（一）获取或编制应付职工薪酬明细表复核加计是否正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符。（二）实施实质性分析程序1.针对已识别需要运用分析程序的有关项目，并基于对被审计单位及其环...
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2020-01-15
薪酬审计注意事项
薪酬审计是人力资源审计的重要组成部分。它是指按照特定的标准，采用综合性的研究分析方法，对组织的薪酬管理系统进行全面检查、分析与评估。通过薪酬审计，可以帮助企业明确自身薪酬体系与企业战略发展方向的相关性和一致性，并明确自身吸筹体系、薪酬结...
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2020-01-08
人力考勤 | “迟到1分，罚款5元！” 内审怎么审？
偶然看到一快餐店考勤机上面写着“迟到一分钟 5元”（见下图），暂且我们理解为迟到一分钟罚款5元吧。那么问题来了，公司规定迟到罚款这种行为，到底是否符合法律规定呢？带着这个问题，我们看一则案例详解，来揭开答案。...
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2020-01-01
应付职工薪酬审计
首先，了解被审计单位及其环境，即了解工薪循环内部控制，了解薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构等等。具体的了解重要的内部控制制度，了解是否有员工重大变动、薪酬体系构成等的重大变动的情况。如果是集团公司，了解是否有派遣人员，这些人员是否在集团中计...
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2019-05-28
投后管控 | 稳定压倒一切，记住这8大实战方法！【干货·收藏】
接受投资后的，企业组织行为是否会动作变形；员工心理是否会泛起波澜，走向卓越的前提是稳定。“投后企业”面临的管理问题随着资本市场的快速发展，进入证券市场直接融资成为创业企业的首选。在企业业务模式相对成熟、具有一定规模（一般...
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2019-04-04
到底，企业人力资源审计的主要内容是什么？
任何一种审计都是经济责任审计，财产所有权与经营管理权分离是审计产生的客观条件之一，审计的主要目的是为了明确经营管理者的责任，保证会计资料真实可靠，保护财产完整与安全。通过审计能够控制受托经济责任的履行，促进受托经济责任循环中顺利进行。受...
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2019-04-03
对人力资源审计的认识
第一、人力资源审计的基础性理论问题首先，人力资源审计的概念。人力资源审计，是指国家、社会或企业内部审计人员，对企业组织人力资源的使用及其会计核算进行监督、评价，以促进企业提高人力资源管理水平的一种经济监督活动。第...
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