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人力审计

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上 海 国 家 会 计 学 院 提示:《培训文件》及《报名表》可扫码添加报名对接老师微信获取, 可点此查阅《培训文件》在线版本 更新:4月“对标一流,数字化审计实践与企业增值”课程变更至深圳举办,4...
接受投资后的,企业组织行为是否会动作变形;员工心理是否会泛起波澜,走向卓越的前提是稳定。“投后企业”面临的管理问题随着资本市场的快速发展,进入证券市场直接融资成为创业企业的首选。在企业业务模式相对成熟、具有一定规模(一般...
任何一种审计都是经济责任审计,财产所有权与经营管理权分离是审计产生的客观条件之一,审计的主要目的是为了明确经营管理者的责任,保证会计资料真实可靠,保护财产完整与安全。通过审计能够控制受托经济责任的履行,促进受托经济责任循环中顺利进行。受...
1877   2019-04-03

对人力资源审计的认识

第一、人力资源审计的基础性理论问题首先,人力资源审计的概念。人力资源审计,是指国家、社会或企业内部审计人员,对企业组织人力资源的使用及其会计核算进行监督、评价,以促进企业提高人力资源管理水平的一种经济监督活动。第...