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内审内控界的朋友们、伙伴们、同行们：

值此元旦佳节之际，谨代表内审网，向大家致以新年最诚挚的祝福，祝伙伴们阖家欢乐，幸福安康！

回首过去，回首2018

岁月不居，时节如流。自2015创立至今，内审网已伴随着2019年的钟声，正式跨入第5个年头。我们都身处一个科技与资本交融的时代，这个时代，新事物层出不穷、新项目让人眼花缭乱。我们目睹风口频现、耳闻潮声起伏，资本袭来，飞猪漫天，资本褪去，泥沙俱下。

内审网创办之初，就明确以“成为值得信赖的内审内控行业交流、学习、分享平台”为发展愿景；坚持以“分享干货、注重实务、帮助同行成长、推动行业进步”为发展使命；不断宣传“百花齐放、包容并蓄、互相学习、快乐分享”的行业交流价值观。

内审网一直保持自己的节奏和发展方式，坚持苦修内功、稳步向前，我们相信，适合自己的才是最好的。

一直以来，内审网践行以上思想、理念，竭尽所能，帮助同行朋友应对复杂问题，无偿提出解决方案，持续完善内审网官网、公众号、社群信息分发、互动平台与机制。

2018年，内审网组建了全网最全面的，内审内控行业交流社群矩阵。我们坚持认为同行业的内审伙伴，会有更多的更有价值的经验进行交流分享，所以，内审网在原有跨行业社群基础上，进一步以企业所在行业进行细分，建成了内审网微信行业细分社群（公众号回复“加群”加入)；内审网坚持认为，相邻地域的企业，在法规、政策方面更有相似性，而且考虑到线下交流的便捷程度，内审网以地域进行划分，建成了内审网QQ地域细分社群；此外，内审网还持续优化了CPA\CIA等考试交流群。

2018年，内审网上线了资源丰富、持续更新的免费资料、模板库。搜集整理上线审计方法大全、案例大全、报告大全、制度大全、流程大全，并坚持持续更新，我们还按审计类型将相关资料进行细分，最终完全免费开放给有需求的行业伙伴，这得到同行朋友的广泛好评，很多伙伴甚至专门发信致谢。

2018年，内审网为数以千计的业内朋友提供了免费的咨询服务。在公开个人微信后，每天都会收到大量的好友添加申请，每天也都会收到很多业务咨询需求。只要时间允许，我们都会第一时间给出自己的看法和建议。当然，由于时间有限，好友太多、部分回复可能不太及时，还请予以理解。

截至2018年，内审网已经建成了以内审网官网（www.neishen.com.cn）、审计帮论坛（http://www.shenjibang.cn/luntan/forum.php)、内审网公众号（ID:neishenwang）、内审网微信行业细分社群（公众号回复“加群”加入)、内审网QQ地域细分社群、CPA\CIA考试交流群等组成的全方位内审内控行业学习、交流平台。

长期的坚持和付出，得到了行业的认可，也初步看到了早期成果。

在微信公众号红利消失、其他行业公众号打开率持续下降的背景下，内审网公众号订阅人数和阅读量持续保持稳定增长。

任凭第二名往后排名如何变化，内审网公众号常年保持行业No.1的排名，同时，内审网官网主要关键词，多个链接始终位居主流搜索引擎首页前三。

这一切离不开坚持，对初心的坚持、对使命的坚持，更离不开同行伙伴们的期待、支持与鼓励，有时候，每每感到疲惫之时，每每想要放弃之时，朋友们的发来的一个个新问题又会让我们重燃动力，不敢放弃！心中又会不断告诉自己：没有哪一种失败不是直接因为最终放弃，没有哪一种成功不是来自于无数次想要放弃后的继续坚持！

也会有小伙伴问我，内审网一年挣多少钱，这是一个很直接、很现实的问题。了解内审网、了解我的人可能会明白，截至目前，内审网一直都是公益性的平台，每年，不仅没有挣钱，还会贴进去一些资金，用于网站、公众号、社群等日常维护。

当然，时不时，会有一些伙伴自发的赞赏些许金额，如果你认为内审网有些许价值，也欢迎长按下图，或文末赞赏。

展望2019，展望未来

我们不得不承认，内审、内控是一个小众行业。

但，我们也要敏锐的发现，内审、内控是一个充满朝气、蒸蒸日上的朝阳行业，这是趋势，更是当下国之时势。

而，内审、内控的专业人才，相对紧缺，特别是兼具多方技能、知识的综合审计人才更是可遇而不可求。

也正是如此，对于个人而言，我们会发现内审、内控的工作相对比较好找，只要不是太差，在一线城市，往往同一时间，能同时接到多个offer，而用人部门招人时，则是相反的感觉，往往难以在短时间内找到合适的人选，很多并不能招来即用，还需要提供一段时间的在岗培训。

内审、内控人才的需求增长，一方面来自于，多年以来，以及在可以预见的未来，中国宏观经济保持的持续增长，中国城市化程度的迅速发展；此外，也受益于国家法制体系、资本市场的日臻成熟；再者，也受到企业家、管理层合规意识日渐提升，因此产生的企业治理体系不断完善的需求。

有需求、有机会，就大有可为！

那么，从事内审、内控如何才能有所作为呢？

通过过去10多年的审计实战，以及在内审网长期与同行朋友的交流，个人总结了几个关键词，而在这些关键词中，今天，我要挑选最重要的两个词进行分享，那就是：胸怀、原则。

内审，一定要有胸怀。

这是我经常跟伙伴们说的一句话，谁都不愿意被盯着，谁都不愿意被审，所以，内审与被审计单位的关系，有一种天然的隔阂与矛盾。

那么，有的小伙伴可能会问，我们公司内审和其他部门关系还不错啊，他们很支持内审工作啊？

支持不代表没有矛盾，支持不代表内心没有抵触，外在的表现与内审的地位、威信，公司的文化都息息相关，而且，与内审团队的整体情商直接相关。

没有矛盾是好事，支持内审更是皆大欢喜。

此处要说的是，如果发生矛盾，或者出现其他情况，我们自己一定要有胸怀，我们要以完成审计任务、实现审计目标、产生审计价值为目的。遇事不要斤斤计较，不要太在意人家的态度，减少正面冲突，尽快忘掉工作矛盾。

如果一个内审人，长期将他人不好的脸色、言语、态度挂在心头，于私于公都是不利的，既影响了自己的心情，也会影响自己的身体，难免不会影响我们工作的效果。

此外，从另一个角度来看，博大胸怀，还在于坚持持续开放的态度。内审，长期以来，都给人神秘、不接地气、不敢接近的感觉。内审网认为，我们需要逐步改变这种形象，因此，我一直鼓励同行伙伴们，与公司内外建立畅通的、友善的沟通、交流机制。

在企业内部，与各部门保持深入的交流互动，及时了解业务最新情况，持续输出内控、合规价值观。在企业外部，我们要与其他机构交流、特别是积极参与行业平台、同行伙伴的沟通。

中国互联网发展至今，已有20年的历史，时至今日，我们常常听说信息过载、数据爆炸，但，我认为，对于内审行业，还远远谈不上信息过载。相反，内审人边界意识特别强烈，网上可见的内审价值信息，特别是内审实务数据还十分稀缺。这与全体内审人实际拥有的资源总量相比较，差异巨大，在与朋友们交流时，大多反馈，审计数据的保密要求比较高，不便公开分享。

对此，我不以为然，因为，数据是完全可以去敏的，比如一份审计报告，是完全可以屏蔽公司名称、具体岗位名称、姓名等的。

过去几年，内审网竭尽全力在为解决该问题而努力，持续免费分享上文提到的方法、案例、报告模板、制度模板、流程模板等常见高频需求资料，为行业发展略尽绵力。

做内审，更要秉持原则和底线。

胸怀是一种态度，是一种出世的表现。但胸怀并不是没有度的，再博大的胸怀也应该秉持原则、坚守底线！

我对于原则的认识，在于对法律法规、制度章程、公序良俗、道德准则的遵循，这些是识别是否合规有效的标准和准绳，而且，我时常跟伙伴们分享，内审地位的建立，一方面，在于外部因素，来自于公司最高权力机构的重视程度，另一方面，在于内部因素，来自于团队的专业程度、在于对原则与底线的坚持程度。

个人看来，无论发现的重要问题、识别的关键风险，责任关系到谁，我们都要客观、公允的反映，不偏不倚，不卑不亢。因为，这是我们最基本的职责所在。

正是由于我们拥有发现重大问题的专业能力，以及在发现重大问题时，在大是大非上，坚持不惧“权贵”、不悯“弱小”的态度，我们的威信才能得以维持和提升。而如果说专业知识是我们的职业基础，那么，威信则是内审团队最核心的无形资产。

所以，我们需要秉持原则、坚持底线，维护我们来之不易的权威。

篇尾

朋友们，很幸运，我们通过内审网而结识。

朋友们，我们需要认识到，内审是行业的内审，内审更是我们自己的内审。所以，内审行业，缺你不可！

而，过去已去，未来未来，务实之举，在于现在！

很期待，未来，我们继续一起携手共进，共推内审行业繁荣发展。

2019，祝你一切安好，未来，我们一切安好！