战略规划业务流程控制

控制事项

详细描述及说明

阶段

控制

D1

1 ．人力资源部经理组织人员对各相关部门进行调查分析

2 ．调查、分析并整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息

3 ．在分析人力资源需求和供给影响因素的基础上，采用定性与定量相结合的预测方法对企业未来的人力资源供求进行预测

D2

4 ．人力资源部经理编制《人力资源战略规划书》

5 ．人力资源部经理编制人力资源预算方案

相关规范

应建

规范

1 人力资源管理制度

参照

规范

1 《企业内部控制应用指引》

文件资料

1 《人力资源战略规划书》

1 《人力资源预算方案》

责任部门

及责任人

1 人力资源部

1 总经理、人力资源总监、人力资源部经理、人力资源部主管