员工需求分析流程控制

控制事项

详细描述及说明

阶段

控制

D1

1 ．人力资源部经理组织人员对各相关部门进行调查分析

2 ．人力资源部专员向各部门管理人员发放员工需求调查表

3 ．组织外部专家和企业内部相关领导进行座谈

D2

4 ．人力资源部经理进行企业人员现状分析

5 ．根据人力资源战略规划编制《员工需求分析报告》

相关规范

应建

规范

1 人力资源管理制度

参照

规范

1 《企业内部控制应用指引》

文件资料

1 《员工需求分析报告》

1 《人员招聘计划》

1 《人员培训计划》

责任部门

及责任人

1 人力资源部

1 总经理、人力资源总监、人力资源部经理、人力资源部主管