招聘管理流程控制

控制事项

详细描述及说明

阶段

控制

D1

1 ．各职能部门根据业务发展情况提出人员需求，填写《人员需求明细表》

2 ．招聘主管组织人员进行需求分析和职位分析

D2

3 ．招聘主管确定招聘需求和招聘方式

4 ．招聘主管进行招聘预算

5 ．人力资源部经理编制《招聘计划书》

D3

6 ．属于内部招聘的，在企业内部发布招聘信息

7 ．属于外部招聘的，选择合适的媒体对外发布招聘信息

D4

8 ．内部招聘主要有部门推荐、在储备人才中挑选和员工应聘三种方式

9 ．外部招聘在收到应聘者简历后进行筛选

D5

10 ．招聘主管组织相关部门负责人进行面试

11 ．录用决策经人力资源总监审批后由招聘主管发布录用通知

相关规范

应建

规范

1 人力资源管理制度

参照

规范

1 《企业内部控制应用指引》

文件资料

1 《招聘计划书》

责任部门

及责任人

1 人力资源部

1 人力资源总监、人力资源部经理、招聘主管