9.3【人力资源】职位分析流程与风险控制图

职位分析流程控制表

职位分析流程控制
控制事项		详细描述及说明
阶段控制	D1	1 ．人力资源部经理确定职位分析的目的及工作计划 2 ．人力资源部经理组建职位分析小组 3 ．人力资源部专员通过访谈、问卷调查等收集职位信息
	D2	4 ．人力资源部专员编制《职位说明书》 5 ．人力资源部经理对《职位说明书》的使用者进行培训
相关规范	应建规范	1 人力资源管理制度
	参照规范	1 《企业内部控制应用指引》
文件资料		1 《职位说明书》
责任部门及责任人		1 人力资源部 1 总经理、人力资源总监、人力资源部经理、人力资源部专员

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